AYM’den işe iade davalarında arabuluculuk kararı

Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında arabuluculuk sürecine ilişkin katı ve şekilci uygulamaların mahkemeye erişim hakkını kısıtlayabileceğine hükmetti. Resmi Gazete’de yayımlanan karar, özel güvenlik şirketinde çalışan U.Ö.’nün işe iade talebiyle açtığı dava üzerinden verildi.

U.Ö.’nün iş akdinin feshine karşı açtığı davada yerel mahkeme, feshi geçersiz bularak işe iade kararı verdi. Ancak İzmir Bölge Adliye Mahkemesi, arabuluculuk başvuru formunda işe iade seçeneğinin işaretlenmemesini ve son tutanaktaki ifadelerin yetersiz olmasını gerekçe göstererek davayı usulden reddetti.

Bunun üzerine Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulunan çalışan, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini savundu. Yüksek Mahkeme, arabuluculuk son tutanağında tarafların işe iade konusunu müzakere ettiğinin ve anlaşamadığının açıkça kayda geçirildiğine dikkat çekti.

Mahkeme, yalnızca arabuluculuk formundaki işaretlemelere dayanan yorumun dava açma hakkını zorlaştırdığı ve aşırı şekilci bir yaklaşım oluşturduğu değerlendirmesinde bulundu. Bu yaklaşımın başvurucu üzerinde ağır bir külfet oluşturduğu ve ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığı belirtildi.

Oy birliğiyle alınan kararda mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiğine hükmedildi. İhlalin sonuçlarının giderilmesi ve yeniden yargılama yapılması için dosyanın İzmir 11. İş Mahkemesi’ne gönderilmesine karar verildi. Başvurucunun tazminat talebi ise reddedildi.

Kaynak: HaberSitesi