Tarihsiz istifa belgesi geçersiz sayıldı, işçi işe iade edildi
Bölge Adliye Mahkemesi, başka bir projede çalışmak isteyen güvenlik görevlisinin imzaladığı tarihsiz belgenin istifa dilekçesi sayılamayacağına hükmetti. İşçi için 57 bin 240 lira işe başlatmama tazminatı belirlendi.
Yıllarca özel güvenlik hizmetleri şirketinde görev yapan M.K.’nın imzaladığı tarihsiz belgeyi istifa dilekçesi olarak kabul ederek iş akdini sona erdiren işverenin işlemi, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararıyla geçersiz bulundu. BAM 8. Hukuk Dairesi, belgenin gerçek bir istifa niteliği taşımadığına hükmederek işçinin işe iadesine karar verdi.
M.K., iş akdinin haksız şekilde feshedildiğini ve istifa etmemesine rağmen çıkışının 03 koduyla yapıldığını belirterek İş Mahkemesi’ne başvurdu. Davacı, feshin geçersizliğinin tespitini, işe iadesini ve işe başlatılmaması halinde tazminat ödenmesini talep etti. İşveren ise imzalı istifa dilekçesi bulunduğunu savundu.
İş Mahkemesi, feshin geçersiz olduğuna ve M.K.’nın işe iadesine karar verdi. İşverenin avukatı bu kararı istinafa taşıdı.
BAM’ın incelemesinde, dosyada yer alan el yazılı ve imzalı belgenin tarihsiz olduğu tespit edildi. Belgede, “Çalışmış olduğunuz projenizden başka bir projede çalışmak için ayrılıyorum” ifadesinin yer aldığı belirtildi. Daire, belgenin hangi tarihte düzenlendiğinin anlaşılamaması ve gerçek bir istifa dilekçesi niteliği taşımaması nedeniyle buna itibar edilemeyeceğini değerlendirdi.
Kararda, işverenin iş akdinin istifa nedeniyle sona erdiğini kanıtlayamadığı, bu nedenle feshin geçerli veya haklı bir nedene dayanmadığı ifade edildi. M.K.’nın süresi içinde başvurmasına rağmen işe başlatılmaması durumunda ödenecek tazminat, çalıştığı süre ve fesih nedeni dikkate alınarak dört aylık brüt ücret tutarı olan 57 bin 240 lira olarak belirlendi.
Kaynak: Habertürk
