Bursa’da ketçap tartışması tazminat kararıyla sonuçlandı

Bursa’da yaklaşık 6 yıl çalıştığı restoranda müşteriye ketçap vermediği gerekçesiyle iş yeri ortağının hakaretine uğradığını ve ardından işten çıkarıldığını belirten aşçı, açtığı davada tazminat hakkı kazandı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, dosyadaki kararı oy birliğiyle onadı.

Aşçı, İş Mahkemesi’ne başvurarak iş yeri ortağı R.S.’nin kendisine sinkaflı sözlerle hakaret ettiğini ve iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürdü. Davacı; kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile eksik ödenen ücret alacaklarını talep etti.

İşveren tarafı ise çalışanın iddialarının gerçeği yansıtmadığını, işten ayrılan tarafın çalışan olduğunu ve tazminat hakkı bulunmadığını savundu.

İş Mahkemesi aşçıyı haklı buldu

İş Mahkemesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine ilişkin işveren tarafından yeterli delil sunulmadığı gerekçesiyle aşçının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığına karar verdi. Mahkeme ayrıca kullanılmayan izinler ile kanıtlanan bazı alacak kalemlerinin ödenmesine hükmetti.

Tarafların istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi de iş sözleşmesinin sona ermesinde çalışanın haklı nedenlerinin bulunduğu değerlendirmesini yaptı.

Dosyanın temyiz edilmesinin ardından inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararını oy birliğiyle onadı. Böylece ketçap tartışmasının ardından başlatılan hukuk mücadelesinde aşçının tazminat hakkı kesinleşti.

Kaynak: A Haber