Kıdem tazminatı için SGK yazısı ve fesih şartı

Kıdem tazminatı ödemesi, iş akdi devam ederken yapılamıyor. Çalışanın bu haktan yararlanabilmesi için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) yaş dışındaki emeklilik koşullarını sağladığını gösteren bir yazı alması ve bu belgeyle iş akdini feshetmesi gerekiyor.

SGK yazısı işverene önceden sunulmalı

SGK’dan alınan yazının işten ayrılmadan önce işverene verilmesi gerekiyor. Çalışanın fesih bildiriminde bu yazıya atıfta bulunması, kıdem tazminatı talebinin resmiyet kazanması açısından önem taşıyor.

İşverenle güven sorunu yaşayan çalışanlar, fesih bildirimini noter aracılığıyla yapabiliyor. İşverenin yasal yükümlülüğüne rağmen ödeme yapmaması halinde ise hukuki süreç başlatılması ve dava açılması gerekiyor.

Aile yardımı ve eksik prim günleri

Yetim aylığı alan çocukların bulunması, aile yardımı ödenmesine engel oluşturmuyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın ilgili tebliğlerine göre bu durumdaki çocuklar için aile yardımı ödemesi devam edebiliyor.

Memuriyet hayatı sona eren ancak emeklilik için prim günü eksik olan kişilerin, bu günleri toplu ödeme yoluyla tamamlama imkânı bulunmuyor. Eksik prim günleri isteğe bağlı sigorta primleri ödenerek tamamlanabiliyor. Bu süreç tamamlandığında ilgili kişi emekli aylığına hak kazanabiliyor.

Kaynak: HaberSitesi