Sigortasız işçinin iş kazasında SGK masrafları işverene rücu ediyor
SGK, sigortasız çalışırken iş kazası geçiren işçinin tedavi giderlerini ve iş göremezlik ödemelerini karşılıyor. Kurum, yaptığı masrafların tamamını işverenden talep edebiliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalışırken iş kazası geçiren işçilerin tedavi giderlerini karşılıyor ve çalışma gücünü en az yüzde 10 oranında kaybedenlere sürekli iş göremezlik geliri bağlıyor. Ancak işveren, kusuru bulunmasa dahi SGK’nın bu işçi için yaptığı tüm masraflardan sorumlu tutulabiliyor.
Habertürk’te yer alan Ahmet Kıvanç imzalı yazıya göre, iş kazası geçiren sigortalı ve sigortasız işçilere SGK tarafından aynı sosyal güvenlik hakları sağlanıyor. Kurum, tedavi giderlerinin yanı sıra çalışılamayan günler için geçici iş göremezlik ödeneği veriyor.
Çalışma gücü kaybı en az yüzde 10 olarak tespit edilen işçilere, kayıp oranına göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanıyor. Bu gelir için işten ayrılma şartı bulunmuyor ve ödeme emeklilik sonrasında da devam ediyor.
İş kazası sayılan durumlar
Bir olayın iş kazası kabul edilmesi için işçinin iş yerinde bulunduğu sırada iş nedeniyle kazaya uğraması, görevle iş yeri dışında bulunduğu sırada zarar görmesi ya da işverenin sağladığı taşıtla işe gidiş veya geliş sırasında kazanın meydana gelmesi gerekiyor. Bu kapsamda, servisle işe giderken yaşanan trafik kazası iş kazası sayılırken özel araçla işe giderken yaşanan kaza bu kapsamda değerlendirilmiyor.
İşverenin kazayı olay yerindeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, SGK’ya ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmesi gerekiyor. Kaza, işverenin kontrolü dışındaki bir yerde gerçekleşmişse üç iş günlük süre işverenin olayı öğrendiği tarihte başlıyor.
Masrafların işverene rücu edilmesi
Sigortalı işçinin geçirdiği kazada SGK, yaptığı masrafları ve sürekli iş göremezlik gelirinin peşin değerini yalnızca kusurlu işverene, kusuru oranında rücu ediyor. İşverenin kusuru bulunmuyorsa bu kapsamda rücu yapılmıyor. İşçinin ölümü halinde hak sahiplerine ödenecek ölüm gelirleri için de aynı kural uygulanıyor.
Sigortasız işçi söz konusu olduğunda ise SGK, işverenin kusuru bulunmasa bile yaptığı tüm masraflar ile gelecekteki ödemelerin peşin değerini işverenden talep ediyor. Ayrıca işçiyi sigortasız çalıştırmaktan kaynaklanan yaptırımlar da uygulanıyor.
İşverenin kazayı bildirmemesi halinde, yaralanan işçinin veya yakınlarının kolluk kuvvetlerine haber vererek tutanak tutulmasını sağlamasının hak kayıplarının önlenmesi açısından önemli olduğu belirtiliyor.
Kaynak: Habertürk
